Embaucher un salarié ou mettre fin au contrat de votre salarié

Si vous souhaitez embaucher un salarié, nous gérons pour vous la :

rédaction et modification de contrat de travail ;
rédaction de promesse d’embauche.

Nous proposons également la rédaction de règlement intérieur pour votre entreprise.

Si vous souhaitez vous séparer d’un de vos salariés, nous intervenons pour vous guider dans :

les procédures de licenciement avec convocation à un entretien préalable au licenciement ;
les négociations de ruptures conventionnelles ;
les abandons de postes ;

Rapprochez-vous du Cabinet de Maître Cohen Ditchi pour obtenir un accompagnement efficace et rapide dans la gestion de vos salariés.

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L'ACTU DU DROIT SOCIAL

Comment déclarer en DSN un salarié qui n’a pas de numéro de SS ?

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Quel suivi médical pour un salarié multi-employeurs ?

Les règles liées à la mutualisation du suivi médical des salariés qui occupent un emploi auprès de plusieurs employeurs ont été récemment définies. Grâce à la publication récente d’un décret, le su...

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Un arrêté fixe les taux de la cotisation au régime de chômage intempéries du BTP pour la période avril 2023-mars 2024...

Participation salariale : pas d’exonération de cotisations sociales sans dépôt de l’accord auprès de l’autorité administrative compétente

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Accident de travail ayant entraîné le décès du salarié : nouvelles obligations pour l’employeur

Le décret du 9 juin dernier, impose à l’employeur dès le 12 juin 2023, une nouvelle obligation d’information de l’inspection du travail en matière d’accident du travail mortel, et crée une sanction...

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