Vous êtes ici :
  1. Expertises
  2. Droit du travail
  3. Vous êtes employeur
  4. Embaucher un salarié ou mettre fin au contrat de votre salarié

Embaucher un salarié ou mettre fin au contrat de votre salarié 

Si vous souhaitez embaucher un salarié, nous gérons pour vous la : 
  • rédaction et modification de contrat de travail ; 
  • rédaction de promesse d’embauche.
Nous proposons également la rédaction de règlement intérieur pour votre entreprise. 

Si vous souhaitez vous séparer d’un de vos salariés, nous intervenons pour vous guider dans : 
  • les procédures de licenciement avec convocation à un entretien préalable au licenciement ; 
  • les négociations de ruptures conventionnelles ; 
  • les abandons de postes ; 
Rapprochez-vous du Cabinet de Maître Cohen Ditchi pour obtenir un accompagnement efficace et rapide dans la gestion de vos salariés. 
Vous êtes employeur

L'ACTU DU DROIT SOCIAL

Rupture conventionnelle et licenciement : quelle indemnité est due au salarié ?

Rupture conventionnelle et licenciement : quelle indemnité est due au salarié ?
La signature d’une rupture conventionnelle avec un salarié n’empêche pas son employeur de le licencier pour faute grave. Mais le salarié a alors droit à l’indemnité spécifique de rupture convention...
Lire la suite

Cotisation AGS : pas de changement en juillet

Cotisation AGS : pas de changement en juillet
L’Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salaires (AGS) assure aux salariés dont l’employeur est placé en redressement ou en liquidation judiciaire le paiement des somme...
Lire la suite

Rémunération des apprentis : exonération de cotisations et contributions salariales

Rémunération des apprentis : exonération de cotisations et contributions salariales
Le Boss a modifié sa position sur le régime d’exonération des cotisations et contributions sociales salariales applicable aux rémunérations des apprentis pour les contrats d’apprentissage conclus a...
Lire la suite

Apprentissage : la participation des employeurs est fixée à 750 €

Apprentissage : la participation des employeurs est fixée à 750 €
La participation forfaitaire des employeurs au coût de la formation théorique des apprentis est fixée à 750 € par contrat d’apprentissage conclu...
Lire la suite

Prévention du risque chaleur et canicule : de nouvelles règles au 1er juillet 2025

Prévention du risque chaleur et canicule : de nouvelles règles au 1er juillet 2025
Un décret et un arrêté sont venus fixer de nouvelles obligations concernant la prévention du risque de chaleur intense et de canicule...
Lire la suite
Voir toutes les actus
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK