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Embaucher un salarié ou mettre fin au contrat de votre salarié 

Si vous souhaitez embaucher un salarié, nous gérons pour vous la : 
  • rédaction et modification de contrat de travail ; 
  • rédaction de promesse d’embauche.
Nous proposons également la rédaction de règlement intérieur pour votre entreprise. 

Si vous souhaitez vous séparer d’un de vos salariés, nous intervenons pour vous guider dans : 
  • les procédures de licenciement avec convocation à un entretien préalable au licenciement ; 
  • les négociations de ruptures conventionnelles ; 
  • les abandons de postes ; 
Rapprochez-vous du Cabinet de Maître Cohen Ditchi pour obtenir un accompagnement efficace et rapide dans la gestion de vos salariés. 
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L'ACTU DU DROIT SOCIAL

Questionnaire concernant le caractère professionnel de l’accident : la caisse n’est pas tenue d’informer les destinataires du délai imparti avant renvoi

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Lorsque la CPAM engage des investigations avant de statuer sur le caractère professionnel d'un accident, elle adresse au préalable un questionnaire portant sur les circonstances ou la cause de celu...
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La contre-visite médicale : comment l'organiser, quelles conclusions en tirer ?

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L'employeur qui maintient tout ou partie de la rémunération d’un salarié malade peut demander à un médecin de contrôler la réalité de cette incapacité de travail, en organisant une contre-visite mé...
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Des bons d'achat de rentrée scolaire pour vos salariés

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Pour aider vos salariés à faire face aux dépenses liées à la rentrée scolaire de leurs enfants, vous avez la possibilité de leur attribuer des bons d’achat. Et si, comme toute forme de rémunération...
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Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) comprend un ensemble de mesures destinées à éviter ou limiter le nombre de licenciements économiques. Par une série d’arrêts, la Chambre sociale de la Cour d...
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En matière de preuve d’une discrimination dans le contentieux prud’homal, le salarié est tenu dans un premier temps de présenter les éléments de fait constituant selon lui une discrimination. Il ap...
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